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20代 | 男性
個人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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レバレジーズキャリア
SmartHR
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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前職はto C側の営業が側面として強く、活動量とスピードが成果創出の上で重要でしたが、1案件毎のハードルはそこまで高くなかったです。そのため、よりニーズが潜在化しており、意思決定が複雑で、かつ決済者ハードルの高い営業経験を積みたく、to Bかつ無形商材で絞っての転職を考えました。
ミッション/ビジョン/理念への共感, スキル面での成長, 副業/リモートワーク等の働く制度
前述した「営業としてのスキルアップ環境」は重要視しつつ、同時に会社の掲げるミッション/ビジョン/バリュー、また働き方の許容度もポイントに置きながら企業選びを行いました。 商材や会社の方向性という意味では、社会貢献度が高く、自分自身が心から共感できるかどうかに重きを置きました。また働き方の許容度という意味では、重要度は他の点と比較すると大きくなかったですが、家庭などがあっても業務にコミットできる環境が用意されているかどうか、という点で、将来的に取れる選択肢も増えるため、一定重視していました。
前職では人材派遣領域で、個人営業とマネジメント両方を経験しておりました。 専門的な知識は業界が異なるため全く別ですが、論理的思考力や問題解決能力、仮説思考など、前職でも必要とされていたポータブルスキルは今回の転職時、転職後も役に立っていると感じています。
人材・教育
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