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中途入社 | 男性
管理部
事業部・部門
役職
一般
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/24
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以前は全員の給与をトップが決めていたが、今はより多くの視点が入っている。
MBOやOKRといった評価制度はないが、それぞれの部門の管掌役員が評価を決める。良かったと
IT・通信
プレイド
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
・条件面談時に『希望年収に提示条件が届いていないが、入社後の給与のアップ幅はかなり大きいこともある』と言われていたため、入社前には半年に一度など適宜見直され上がっていく印象を持っていた。
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