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法務・コンプライアンス
40代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年収評価については、スタートアップ企業だということと、全社の平均年収的にそこまで上がる
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
経理（財務会計）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
独自性のある事業で、関係各所からもそれについて評価してもらっており、将来性や成長性はま
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ベンチャー企業ということで、まだまだ整っていないところも多く、それについては一緒になっ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
私の職種の場合は働き方については個人の事情や都合に応じて、かなり柔軟に対応してもらえ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
どちらかというと真面目で、コツコツと業務を進めている方が多いように思います。 また、会
入社理由と妥当性
前職ではできなかったような経験を積みたいと思い、入社しましたが、希望通り様々な経験を積
コーポレートIT
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
「買う」か「買わない」かではなく「買う前に試す」ということをメーカーさんと協業で進めて
4.0
ベンチャーのため、まだまだ整備されていない状況はあります。 ダメなところがある前提の上
急成長のベンチャー企業ですが、年齢層が若いわりには「落ち着いた雰囲気のベンチャー企業」
事業の内容と働く人の人柄が自分に合っているとかんじたため。 今振り返っても判断は間違っ
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
メーカー連携や在庫・配送のオペレーションの独自性は、いくら大手でもなかなか参入障壁が高
3.0
買う/買わないに加え試す/借りるという選択肢を消費者に定着させる試みはこれまでの常識に
残業代もありますし、働いた分だけ・出した成果分だけ給与で報いろうという会社の姿勢があり
大塚製薬
個人営業
サイネオス・ヘルス・コマーシャル
リクルートホールディングス
営業企画
FinT
事業企画・事業統括
レイスグループ
法人営業
