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経理（財務会計）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
独自性のある事業で、関係各所からもそれについて評価してもらっており、将来性や成長性はま
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
ベンチャー企業ということで、まだまだ整っていないところも多く、それについては一緒になっ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
私の職種の場合は働き方については個人の事情や都合に応じて、かなり柔軟に対応してもらえ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
どちらかというと真面目で、コツコツと業務を進めている方が多いように思います。 また、会
入社理由と妥当性
前職ではできなかったような経験を積みたいと思い、入社しましたが、希望通り様々な経験を積
コーポレートIT
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
「買う」か「買わない」かではなく「買う前に試す」ということをメーカーさんと協業で進めて
4.0
ベンチャーのため、まだまだ整備されていない状況はあります。 ダメなところがある前提の上
急成長のベンチャー企業ですが、年齢層が若いわりには「落ち着いた雰囲気のベンチャー企業」
事業の内容と働く人の人柄が自分に合っているとかんじたため。 今振り返っても判断は間違っ
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
メーカー連携や在庫・配送のオペレーションの独自性は、いくら大手でもなかなか参入障壁が高
3.0
買う/買わないに加え試す/借りるという選択肢を消費者に定着させる試みはこれまでの常識に
残業代もありますし、働いた分だけ・出した成果分だけ給与で報いろうという会社の姿勢があり
時短勤務やフレックスタイム制など柔軟な勤務体系を実現する制度が整っています。 私自身も
お客様とその声に耳を傾ける現場どちらも大事にする社風です。社内では役職はあれど限りなく
ケイアイスター不動産
法人営業
リクルートホールディングス
大阪ガス
事業採算管理、新規事業投資
物産フードマテリアル
調達
トリドールホールディングス
CFO
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