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ソフトウェアエンジニア
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
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システムコンサルタント
在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
大手企業の部長や課長と一緒に働くことができ、さらにそのような方々から感謝されるというこ
3.0
大手企業の保守を入社年次に関係なく体験できます。 また、役職が上がるにつれてお客様の部
SE（Web・オープン系）
4.0
実際にシステムが動いた時。 これまで自社製品の開発をしたことがなかった。そのため、実際
バックエンドエンジニア
在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年次が若くても大きめの案件を任せてもらえるので、やりがいは大きいと思います。バックエン
法人営業
お客様(主に各企業の人事部の方)の業務上の悩みや課題を伺い、それに対してクリティカルな
自分のやっている事が、どこかでお客さんが日常で使用している、と考えるととてもやりがいを
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
最近制度が刷新されたのでまだあまり実感がないというのが正直な感想です。制度の文書を読ん
みなし残業が設定されているが、遅くまで残らなければいけない風潮もないため業務が早く終わ
この会社に限った話ではないが、みなし残業代が支払われているので、年収が高く見えるという
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
完全フレックスタイム制で、勤務時間を自分でコントロールできる。自分の業務が終わっていれ
整っています。 フルフレックスであり、自分で勤務時間など選べるため自分の生活リズムにあ
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