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パッケージ導入コンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
新卒1年目から450万をもらえる為、年次を積んである程度の実績を積んでおけば30代まで
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
金融事務（業務・管理）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
地元埼玉のお客さまからの信頼は厚く、強みだと思います。ただマイナス金利やデジタル化等の
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人、法人のお客さまへ金融商品を提案・フォローするなかで、感謝の言葉をいただけたときに
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
限られた時間の中でマニュアル通りの業務遂行が求められるため、ミスを起こしてはいけないと
入社理由と妥当性
ライフイベントを通じても女性が働きやすそうな環境であったこと、法個の様々なお客さまに関
SE（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
よりユーザー数が増えていって欲しいなあと思っている。経営者に対しては何もいうことがない
システムコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
日本をリードしていくべき法人であり、社会のインフラとして日本に必要不可欠な企業になって
バックエンドエンジニア
在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
新規顧客獲得を目指した積極的な新規分野の開拓や機能開発はよいと思いますが、既存顧客への
法人営業
人事部門のシステムに特化しているので、業界シェアは高い。しかし、範囲が狭いので今後のエ
在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
事業の強さ：大手向けソフトの大きなシェアを持っているため、他のソフトと比べ採用されやす
HR Techはどんどんベンチャーの企業とかも入り、競争が激しくなると思います。今は、
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
アクセンチュア
スターバックス コーヒー ジャパン
店長・店長候補
（旧）リクルート住まいカンパニー
カスタマーサクセス
Visional（ビズリーチ）
コクヨアンドパートナーズ
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