ＥＰ綜合の

クチコミ詳細_No.1350（組織・文化）

ベンチャー発足らしいが、上司の力によって部下の待遇が変わる。基本的には年功序列。また、上長

グループ→オフィス→支店→事業本部。基本はグループ単位での行動となり、指示はグループ長から

かなり神経を使う仕事のため、余裕のない人が多い印象。助け合う文化は薄く、個人プレーである。