EPLink（旧：EP綜合）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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EPLink（旧：EP綜合）

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EPLink（旧：EP綜合）の入社・退職理由

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

入社理由と妥当性

治験コーディネーターという仕事内容に魅力を感じたからです。SMO業界で1番大きな企業だから当社に入社しました。入社理由は妥当だと思います。

入社前に知りたかったこと

土曜出勤があること。患者の予定に左右されるので、突然予定が変更になることが多々ある。休日の予定を立てにくい。

回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の組織・文化

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 各々が担当病院で自由に仕事をします。社内の方と関わる機会は月一のオンラインミーティングくらいですが、そのくらいの関わりのなさが好きな方にはオススメです。
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の事業（強み・弱み）

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 製薬会社の請負で仕事をしているので、売り上げはそこまで大きくないと思います。自社発信での事業を増やせば良いのかも。
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の仕事の魅力・成長

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 患者さんから感謝される気かが多く、新薬の開発に携わっている実感はとても湧きます。ただとても忙しいです。
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の転職の傾向

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の年収・給与

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の働き方・制度

臨床開発

総合満足度

1.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/14

EPLink（旧：EP綜合）の入社・退職理由

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: すぐに内定を出してくれたため。振り返ると、配属予定の施設情報についてもっと詳しく聞いておけば良かったと思った。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の組織・文化

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

2.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: ベンチャー発足らしいが、上司の力によって部下の待遇が変わる。基本的には年功序列。また、上長の考え方やマネジメントも働く環境に影響するが、担当施設にも左右される。あまり風通しは良いといえず、このような状況下で、さらに会話する機会もなく悪化していると感じる。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の事業（強み・弱み）

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: ホールディングスとして新しいシステム構築を考案している。他社が実施していないことを先駆けてしているとは思う。事業を拡大するのはいいが、CRCが1番の稼ぎ頭であることを忘れて欲しくない。もっとCRCのスキルアップに特化する取り組みをして欲しい。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の仕事の魅力・成長

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 先生方と治療方針などを話合うことができたこと。患者さんの病状が良くなったこと。実臨床について多くの学びがあった。日々の業務でやりがいを感じることは少ないが、自分の携わった薬が承認されたときなどはとても嬉しかった。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の転職の傾向

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の年収・給与

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ほぼ残業代で賄っている。精神的、肉体的苦痛の割に安いと感じる。何故か賞与も3回に分けられ、間の1回は業績によっては貰えないこともある。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の働き方・制度

臨床開発

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 担当施設、担当試験による。基本的に独身はフレキシブルに動けるとみなされ、移動が多かった。時短で帰ってきている方もいるが、なかなか時間内に全ての業務を実施するのは難しい。フレックスのため、出勤時間を調整できるのはよかった。
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回答日：2021/08/03

EPLink（旧：EP綜合）の
企業情報

会社名	EPLink（旧：EP綜合）
ホームページ	https://www.ep-link.co.jp/
代表者	山本賢一
所在地	東京都新宿区津久戸町1番8号　神楽坂AKビル

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