シナネンホールディングスグループの企業文化・社風

毎年の新卒入社人数は10名前後なので、若手でも頑張れば仕事のチャンスを掴むことができます。経営陣も、若手の成長に期待しています。

老舗企業なので意思決定にはある程度の時間がかかりますが、2015年にHD体制に移行したことから、事業判断はスピーディになったと思います。