兼新電機の企業文化・社風

コンプライアンス意識は非常に高いと感じています。また経営の安定さに関しても歴史ある企業の重みを感じます。風通しの良さに関しては、歴史あるだけにやはり昔の風習や名残的なものがどうしてもありますので、そこはどうしても感じます。ただ、気さくな方も多いので、自らコミュニケーション取って動いていけばそこまで気にならないかも。

きっちりと決まった体制で評価をされます。上司との面談、目標数値の設定、があり、人事考課の際にはその目標値に対しての達成度を上司が判断し、その達成度をさらにその上の上長が確認します。