全日本空輸（ANA）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 接客自体は好きなため、入社後楽しんで働いていけると思っていたが、守るべきルールが厳しい
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回答日：2025/05/01

カルチャーの詳細

その他

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

4.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 社内で最も浸透している価値観は「安全第一」。実際に安全に対する社員のアンテナは大変高い
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回答日：2025/05/01

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

デジタルマーケティング

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

デジタルマーケティング

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

デジタルマーケティング

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

デジタルマーケティング

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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その他

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・年収は女性の中では高い方であると思う。・地方や海外にステイすると入るパーディアムも
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回答日：2025/02/26

その他

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/26

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/25

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

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回答日：2024/09/25

カルチャーの入社後のギャップ

その他

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・理工系の分野であっても、比較的社交的な人が多い印象を持っており、入社すると実際にその
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回答日：2024/10/28

カルチャーの詳細

その他

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: ・安全を第一に考えるカルチャーは非常に強く浸透している・法規制を強く受ける業界柄、法
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回答日：2024/10/28

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

生産技術

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・グローバルな関りを持てる・最先端テクノロジーを駆使しつつ、業務遂行ができる・いず
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育成制度

生産技術

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

2.0

/5.0

育成体制の満足度

2.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

生産技術

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

2.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

生産技術

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

1.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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その他

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 自分の反省点であるが、新卒時点では特別に何も考えていなかった。漠然と年功序列と成果主義
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回答日：2024/08/12

その他

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,事業所内託児所,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,自社製品の社員割引制度
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回答日：2024/08/12

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/24

フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ

総合満足度