リーディングマーク の
クチコミ詳細_No.344(組織・文化)4.0
4.0
カルチャーは部門によって異なる。 営業部は体育会的な雰囲気。成果へのコミットメントとやり切
当時は事業部制がひかれていた。 事業部の長がいるため、その人に事業のハンドルは任されている
上司含め同僚とは非常に良い関係を築くことができる。 やめた後でも一職業人として関係を続けて
リーディングマーク の
クチコミ詳細_No.344(組織・文化)カルチャーは部門によって異なる。 営業部は体育会的な雰囲気。成果へのコミットメントとやり切
当時は事業部制がひかれていた。 事業部の長がいるため、その人に事業のハンドルは任されている
上司含め同僚とは非常に良い関係を築くことができる。 やめた後でも一職業人として関係を続けて