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ルートセールス・渉外・外商
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
他社商品の方が顧客にとって都合が良ければ、そちらをお勧めするような、顧客志向が強い。そ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
大雑把でいいので、とりあえず行動してみるという文化がある。ミスを気にして必要以上に慎重
入社理由と妥当性
部署の顧客志向に徹する価値観が大きな決めて。実際に働く人もそういったマインドの方が多く
法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コロナの影響もありなかなかサービスによってはかなり苦戦していたり、今後事業売却や合併も
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
プラットフォームを複数持つため、安定的に収益を得られる構造になっていると思う。一方で各
事業企画・事業統括
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
HR・販促含めてよりテクノロジー企業となっていくかと思います。 これまで営業職手動の会
採用
事業もそうですが、社員が継続的にいつでもどこでも仕事ができるような整備を整えていく方向
個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社としては５の評価。飲食Divisionとしては３（コロナ禍なので）。 ただ、飲食事
中途入社者の出身企業
1.0
常に自身の力量を超える職務を渡されるので（しんどいですが）基本的にはやりがいを感じます
自身の考えを体現していけるところがやりがいに感じます。ただ決められたことを実行していく
マネジメントで、成果と成長の両立の難しさと実現するやりがい。 基本的に「成長したい」と
競合をよく見ているため、それを踏まえた自社の打つべき施策を考え、それが承認され実行まで
カケコム
Webマーケター/カスタマーサクセス/インサイドセールス
セルソース
Webマーケター
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
芸能マネージャー
ByteDance
TikTok Operation Team Staff
ADI（旧：アスリートプランニング）
レバレジーズ
