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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
年収や評価制度については概ね期待通り。特に評価制度については数値評価がメインになるため
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,学童保育利用料補助,事業所内託児所,介護費用補助
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
3.0
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
未経験での転職だったので給与アップは考えていなかったが、結果的に前職に比べると残業時間
退職金制度,確定拠出年金,持株会,出張手当,ベビーシッター利用料補助,長期休暇制度,社内懇親会費用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年収は業界平均や、業務難易度と比較するととても高いと思う。 ただし、年間休日145日制
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
ベンチャー気質かと思っていたが、社内の制度は非常に整っている。 特にリモート、育休の制
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
プロダクトマネージャー
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
成果に対して正当に報酬が与えられる実力主義の環境を期待していました。年齢や年次に関係な
個人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社
自由闊達で色々な人がいる面白さを求めていた。 入ってみて思うのは意外と普通のサラリーマ
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・自責思考、圧倒的当事者意識が根付いていた ・昔ほど今はカルチャー重視でもない気はする
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
レバレジーズ
人材開発・人材育成・研修
三菱総合研究所
採用
アクサ生命保険
リサーチ・データ分析
アスマーク
FiNC Technologies
レンティオ
