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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
生命保険の営業の嫌なイメージを払拭する為、お客様本位の営業を目指し、業界を変える事を
入社理由と妥当性
人の良さと職場環境の良さ。会社の安定性と自由な働き方が決め手でした。固定給制度もあり、
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
友人や資料請求者など、お客様の年齢層がかなり広い。仕事を通して色んな話が聞けるのでやり
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
4.0
大手だがベンチャーのような仲の良い雰囲気でフラットな印象だった。保険業界なのに固定給な
固定給であることとライフワークバランスの確立をしたかったから。イメージと相違なく充実し
代理店営業・アライアンス
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
お客さまに寄り添って生命保険会社にしかできない社会貢献をしていこうという想いが強い会社
自分の考えたことを実行させてくれる環境があり、非常にやりがいを感じています。良いことは
夏の賞与はグループ全体の業績に応じて加減算があります。評価が普通以上であれば加算される
時短勤務もフレックスもあり、かなり自由度は高いと思います。周りの社員も積極的に使ってい
社員の意見を積極的に聞いてくれる社風です。何かやりたいことがあり、きちんと説明できれば
会社の知名度、福利厚生制度、風通しの良い社風を感じて入社しました。入社後もギャップが
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
今後この組織はどんどん厳しくなっていくのかなと感じる部分が多い。なぜなら年々課せられる
3.0
保険営業の厳しさを感じたとともに、友人への保険の営業を通して、私やからこそ契約したと言
大阪府警察
警察官
第一生命保険
パーソルキャリア
プロダクトマネージャー
ジェーシービー（JCB）
三井住友海上火災保険
法人営業
PwCコンサルティング合同会社
