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カスタマーサクセス
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサポート・ヘルプデスク
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
入社当初はいろんなことにチャレンジできたり、いち社員に裁量もある環境でしたが、組織体制
CRM
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
3.0
0→1フェーズだったため、新しいチャレンジがたくさんあった。職種を超え、チーム一丸とな
事務系
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
実際にお客様に「この機能が便利だ」というお声を頂いたとき。自分が作ったデータが誰かの役
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
多くの人が使っているサービスであるため、社会的インパクトも比較的大きい実感が持てている
カスタマーサポート
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
5.0
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
予算が大きく、インパクトのある仕事を任せてもらえる。ルールなどに縛られておらず、推進力
プロダクトマネージャー
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
大きな予算を使って、会社の売上を伸ばしていけること。スペシャリストが集まっており、専門
bizdev
社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
所属するチームにもよりますが、事業を生み出したり(0→1)、成長させる(1→100)こ
経理
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
各会社のエース級の方が入社されるので、その人たちから学べることは20代にとっては非常に
人事
未回答 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
1.0
社内の関係者の合意がきちんと取れれば、基本自分のやりたいことはやらせてもらえる環境であ
PM
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
日本発の海外に通用するプロダクトをつくっていること。日本の企業がそこに挑戦することは、
ProjectManager
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
成長できる環境こそが、自分にとってのやりがいでした。非常に優秀な方々からのフィードバ
イシン
新規事業企画・事業開発
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
日本航空(JAL)
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
経営企画・経営戦略
トレンダーズ
デジタルマーケティング
サイバーエージェント
営業企画