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20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
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人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の成績が数字として目に見えるため、数字が改善したときはやりがいを感じた。また、社員
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40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
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事業規模が大きいため、担当業務の実績や世の中へのインパクトも大きく、ダイナミックなビジ
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少ない正社員で大きなビジネスを回しているため、若手のうちから大きな裁量を与えられ、日々
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