Ｄｒｅａｍｓの企業文化・社風

売上をあげることが正義で、そのためには多少強引なやり方も許されました。 いっぱい稼いでみんなでいい思いをしようよ、が合言葉でした。

基本的には決裁は事業部長を通す形になりますが、一部直接社長に伺いを立てる必要がありました。金額の多寡ではなく、最終的な手続きをだれがやるかの問題でした。