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会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
他部署とは少し毛色の違う事業内容のため、自身の所属組織のみに限って言うと、開発スピード
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自身のアイディアの種を形にすることは「誰にとっての何の価値を創出できるのか?」を考えた
待遇面の満足度
4.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ミッショングレード制度を導入している。 ボーナスはミッション達成評価で決まり、昇給有無
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
5waysという理念に則り、「お客様を起点にし、自ら行動を起こし、自走する人であり続け
入社理由と妥当性
未経験転職をする際、一番のポイントとなるであろう、社風やカルチャーが自分に合っていると
SE(Web・オープン系)
FAXが基盤なので、そろそろ新しい事業を基盤に据える必要がある。また、新規事業を導入し
営業同行で、お客様の課題解決になるソリューションを提案する。実際にお客様とお話しするこ
体育会系。熱血タイプが多い。みんなフレンドリーで仲良し。総会や忘年会、社員の送別会など
なんでもできそうと思った。クリエイター志望だったが、企画や顧客との関わりを持ちたかった
カスタマーサクセス
安定性と独自性のある業務をしているのですが、今後無くなっていくサービスである為、新しい
新しいサービスを担当していたので、企業ごとの新しい使用事例や、成功例などを知れるのはお
5.0
インテックグループの安定した穏やかな社風と、リクルートグループの挑戦的な社風が両立して
マイクロアド
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