三井不動産リアルティの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
大手だけあって、コンプラ意識等は年々高くなっています。店舗、所長によって社風が変わると言っ
店舗配属だと所長がトップ、その下にユニットリーダーが2〜3人、そしてユニットメンバー2人が
店舗ごとに先輩後輩で仲良くなることは多いと思います。火水休みのため、社内の人と遊ぶことも自
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(4件)
労働環境
(3件)
カルチャー詳細
(3件)