光通信の残業・リモートワーク・副業
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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
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光通信の
企業情報会社名 | 光通信 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ | |
代表者 | 玉村剛史 | |
所在地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル | |
企業概要 | 光通信は、主に情報通信分野の商品を取り扱うディストリビューター企業（卸売・販売代理を行う企業）です。1988年に設立し、東京都に本社を置いています。従業員数は、アルバイトを含めグループで11,805名です（2016年3月）。情報通信に関する商品・サービスを、安く・早く・広く普及させることにより、企業価値の向上を目指しています。具体的なサービスとしては、携帯電話販売を行うSHOP事業、OA機器販売・固定回線の取次・インターネット広告販売などの法人事業、各保険会社の販売代理店を担う保険事業の3事業を中心に展開しています。福利厚生として、光通信メンタルヘルス制度や従業員満足度No.1を目指す従業員会など光通信独自の制度を導入しており、従業員が幸せと思える環境作りを進めています。 | |