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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 7件

光通信の仕事の魅力・成長

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

自分が頑張ったら頑張った分だけ、お給料にも反映されるし、男性女性関係なく、結果を出せばちゃんと役職もあげてくれる

成長実感・活躍支援

電話での営業だったので、電話の掛け方、言い回しなど基礎はしっかり身につきました。 相手が見えないからこそ、暗い顔だと声に出てしまうので、笑声で架電することが身についた。

回答日：2021/03/22

光通信の

企業情報

会社名

光通信

ホームページ

http://www.hikari.co.jp/

代表者

玉村剛史

所在地

東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル

企業概要

光通信は、主に情報通信分野の商品を取り扱うディストリビューター企業（卸売・販売代理を行う企業）です。1988年に設立し、東京都に本社を置いています。従業員数は、アルバイトを含めグループで11,805名です（2016年3月）。情報通信に関する商品・サービスを、安く・早く・広く普及させることにより、企業価値の向上を目指しています。具体的なサービスとしては、携帯電話販売を行うSHOP事業、OA機器販売・固定回線の取次・インターネット広告販売などの法人事業、各保険会社の販売代理店を担う保険事業の3事業を中心に展開しています。福利厚生として、光通信メンタルヘルス制度や従業員満足度No.1を目指す従業員会など光通信独自の制度を導入しており、従業員が幸せと思える環境作りを進めています。