電通の働き方・制度に関する社員クチコミ

フレックスタイム制があり、時差出勤や在宅勤務など業務状況に適した働き方を柔軟に選択すること

業務状況によって、リモートワークを選択することが出来た。周りの社員も業務状況によって臨機応

副業は基本的に禁止だが、社員で講演やタレント活動など主務と被らないものは特例が許可されてい

育休・産休は積極的に整備されていた。所属部署は女子比率は3割程度と高くはなく、男女で業務量

ベネフィットなど福利システムが使用出来た。社宅や寮は契約社員は使用出来ない。

共有スペースがオフィス内に複数あるため、気分転換や業務環境に変化を持たせることができる。