三井情報の
クチコミ詳細_No.225（働き方・制度）フレックスは入社してから日の浅い人でも取れていたように思う。しかしながら殆どが定時で出社し
当時でもVPNで社内ネットワークにも取り組む仕組みもできていたため、リモートワークも可能だ
制度は無かったと思う。知る限り副業している人もいなかった。環境的にも難しい印象。
産後に復職している人もいるので、そういう面では整いっているところもあるのだと思う。男女比は
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、その福利厚生を受けれる。三井のリモートオフ
自分のデスクはなく、フリーアドレスだった。それにより遅く出社すると席がなく、自分のチームと