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経理（財務会計）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
給与が安定していて年次で徐々に上がっていくと認識していたのでそれでもいいかと思ってい...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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行政職
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
神戸市に思い入れがあり、神戸市で働きたかったため。また、人々のくらしに影響力のある仕...もっと見る
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
他の自治体と比べ全体的に新しいものを取り入れようとしている姿勢はあるが、民間企業に比...もっと見る
会社の成長性・将来性
組織の面でも人口減少による資金源やリソース減に対抗する変革を起こさなければならないと...もっと見る
20代の成長環境
人材の長期育成
・公共の立場でないと行えないような施策を行ったり、出会えない人との関わりがあった時 ...もっと見る
年収（額面）
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
残業の多い時期や部署によって波がある。給与自体は制度により決まっているため納得感はあ...もっと見る
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
フレックスタイム制度やリモートワーク制度など、制度としては整っている。活用実態は部署...もっと見る
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