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年収・給与
行政職
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
組織の面でも人口減少による資金源やリソース減に対抗する変革を起こさなければならないと感
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
・公共の立場でないと行えないような施策を行ったり、出会えない人との関わりがあった時 ・
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業の多い時期や部署によって波がある。給与自体は制度により決まっているため納得感はある
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
他の自治体と比べ全体的に新しいものを取り入れようとしている姿勢はあるが、民間企業に比べ
入社理由と妥当性
神戸市に思い入れがあり、神戸市で働きたかったため。また、人々のくらしに影響力のある仕事
JETRO（日本貿易振興機構）
公務員（事務系）
ミスミ
事業企画・事業統括
多摩市役所
その他教師・講師・インストラクター関連職
船井総合研究所
広報・PR・広告宣伝
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