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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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東急リバブルの

企業情報

会社名

東急リバブル

ホームページ

https://www.livable.co.jp/recruit/shinsotsu/

資本金

139,630万円

従業員数

2,966名

企業概要

東急リバブルは、1972年に創業した東京都に本社を置く不動産会社です。2013年に持株会社である東急不動産ホールディングスの子会社となりました。従業員数は2,966人です（2016年9月）。日本だけでなく上海、シンガポール、台湾など、海外にも数カ所の拠点を持っています。宅地建物の売買仲介を行う「売買仲介」、投資・事業用の不動産売買などに関わる「不動産ソリューション」、「新築販売受託」、「賃貸仲介」、自社開発マンションなどの分譲を行う「不動産販売」の5事業を柱としています。人材育成にも力を入れており、宅地建物取引士資格の取得研修や、自己啓発支援なども行なっています。