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事業企画・事業統括
40代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
大手顧客に対して直接の提案をすることが出来る。 さらに彼らの重要商品のマーケティング戦
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
権限が部長に委譲されており、各組織で方針が異なる。基本的には横のつながりも強く全社的に
入社理由と妥当性
給与が上がったため。仕事内容も面白そうだった。 今考えると給与も入社後の上がり幅は小さ
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
SDGs的な発想が世の中で浸透する中で、「ものを購入させる理由付け」を付随させる誇大広
中途入社者の出身企業
総合PR会社ということから、PRを通じて多くの業界に関与出来た経験は楽しかった。特に、
会社のカルチャー・社風については人によりけりだと思う。 一生懸命頑張っている人は評価さ
入社を決めた理由としては、20代のうちに圧倒的な挑戦と経験値を高められる場に身を置くこ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
PRを基盤としているものの、動画やSNSなどの企業もグループに多く、会社として多くの売
3.0
PRの仕事を通じて世の中にインパクトを与えることができることが何より面白い部分だと思い
良くも悪くもベンチャー気質で仕事の裁量権が多いです。若手の社員も非常に多く、社員のコミ
裁量権が多く世の中にインパクトがある仕事がしたくて入社しました。入社後は様々な案件にフ
メディアプランナー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会長の未来を見る眼が鋭く、常に次の時代に跳ねるシステムが何かを捉える このアンテナがあ
パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）
代理店営業・アライアンス
CDG
Hakuhodo DY ONE
FLUX
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博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
デジタルマーケティング
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