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不動産企画・不動産開発
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
コロナウイルスの影響により対面営業も難しくなっている事や、施工不備等による風評被害も多
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
部署によってはお客様のためになる業務が多くやりがいも多い、投資用不動産の購入をサポート
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短義務や時差出勤などは積極的に行なっていた。フレックスタイム制は提案し続けたが認可
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
典型的な古い体育会系の不動産営業会社、一昔前よりは少し丸くなったようなイメージ。若い社
入社理由と妥当性
当時急成長していた企業であったということと、最終的なキャリア展望として、設計業を行いた
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