ストライプインターナショナルの組織・文化のクチコミ詳細
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典型的なワンマン社長経営。 社長のお気に入りセクションに入れれば、上手く立ち回ることで事業
細々と会議は多いが、最終的には社長が承諾すればいいだけという体制。 2020年3月を機に社
自部署においては、ほぼ全員中途入社ということもあり良好な関係だった。 他部署においては事業
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