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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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クレディセゾンの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
100%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
100%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 23件

クレディセゾンのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備 ・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる

入社前に期待していた/求めていたこと

クレジットカード業界への広い知見・知識。加えて配属部署特有のスキル。

回答日：2025/07/18

クレディセゾンの

企業情報

会社名

クレディセゾン

ホームページ

http://corporate.saisoncard.co.jp/

代表者

林野　宏

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

資本金

7,592,900万円

従業員数

2,163名

企業概要

クレディセゾンは、日本のクレジットカード会社です。以前はみずほ銀行が筆頭株主であった経緯から、みずほ系と言われています。みずほフィナンシャルグループと資本・業務提携をしており、2006年からみずほ傘下のユーシーカードを吸収合併したため、現在では「セゾンカード」と「UCカード」の2つを発行しています。みずほ銀行や三井アウトレットパークに代表される大型商業施設との提携、アフェリエイトサイトを開設するなど、ユーザーの利便性を考えた業務展開を幅引く行っています。今後の事業展開として「決済サービスの拡充」とビッグデータを用いた「フィービジネスの創造」や、アジア地域での広範な事業展開を挙げています。