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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
会社がクレジットカードからデジタル移行している現状です。それに向けて適正な変革をしてい
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
ある程度自身の考えがそのまま仕事の方針に反映されるので、やりたいことができるますが、反
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
住宅手当も出て納得しています。昇給にも試験制度が取り入れられ昇給意欲のある方は良いので
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
PC作業は基本自宅、隙間時間はシェアオフィスで実施しています。環境は整っているのですが
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
働き方の多様性が長けている文化です。変わり者や異端児を排除せず、受け入れ適材適所の人事
入社理由と妥当性
先程と重なりますが、給与と公休日の充実さが決め手です。おかげで健康を手にいれ趣味も充実
コールセンター
会社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
上層部で様々なことが行われ、部署の先輩でも関わることがなかったため、もう少し下からの意
仕事自体にあまりやりがいは感じなかったものの、30年以上働いている方を間近で見られたこ
ダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて 多様化を掲げてまずは女性の積極採用を目
電車に乗るのが嫌いだったため、自転車で行けるところに決めた。今振り返っても電車に乗らず
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