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三菱商事の
新卒入社 | 男性
営業
事業部・部門
生活産業グループ
役職
スタッフ
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/01/11
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年収内の賞与が占める比率が高い。若手からてまも高い給与水準になっており、納得度は高い。
評価は年に一度、部長によって行われる。期初に定めた目標と成果を比較して評価される。
商社
三菱商事
経営企画・経営戦略
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
元々年収高いことは知っていたが、くだらない社内業務に社員をコミットさせる為に年収上げ...もっと見る
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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
新卒入社のため、給与を高い優先度としておらず然程重視していなかったが、日系大手企業の...もっと見る
