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不動産企画・不動産開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
港区に関しては圧倒的な強みを持っており、今後も港区を中心に大型の再開発が何件も控えてい
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
若いうちからでもある程度の裁量を与えられるのでやりがいはあると思います。また、規模の大
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年功序列で給与は上がっていきます。若手のうちはかなり低いですが、役職が上がっていくうち
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制が導入されていますが、不動産の管理・運営を行っている都合上、よほどの
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
カルチャーとしては街づくりを大切にしている会社であり、自分たちが再開発した場所だけでは
入社理由と妥当性
将来的に成長が期待できる企業であることと、不動産業界で独自の強みを持っており、大手企業
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用地仕入
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