日立社会情報サービスの年収・給与・ボーナス一覧

日立グループのため福利厚生がしっかりしているとおもっていた。

日立社会情報サービスにおいては、年収や評価に関して期待値を下回ると感じる点がいくつかあります。まず、親会社である日立製作所と比較すると、賞与（ボーナス）の水準が低く設定されている点が挙げられます。グループ内での給与格差が存在し、同等の業務を担っていても報酬面での差を感じる社員も少なくありません。また、働き方改革の一環として残業時間が厳しく管理されており、原則として長時間労働が認められない環境です。そのため、残業代を通じて収入を増やしたいと考える人にとっては、やや物足りなさを感じる職場となっています。さらに、評価制度についても、年功的な要素が残っているため、成果を短期間で正当に評価されにくいとの声もあります。総じて、安定性やワークライフバランスを重視する人には向いていますが、収入面で高い成長を求める人にとっては期待以下に感じる場合があるでしょう。