英揮情報システムの企業文化・社風

安定経営を目指しており、案件も昔から付き合いのある会社さんからの紹介が多い。 社員同士の交流を深めるために月に2回帰社日を設けている。

それぞれのシステム開発部に部長を設けてその下にメンバーが属している。 それぞれのシステム開発部門間の交流は薄く、同じ部門のエンジニアと交流する機会が多い。