東京建物のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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東京建物

企業情報

会社名

東京建物

ホームページ

http://www.tatemono.com/

代表者

佐久間 一

所在地

東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

9,240,000万円

従業員数

422名

企業概要

東京建物株式会社(略称:東京建物)は、明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立された日本最古の総合不動産会社です。住宅ローンの原型である、割賦販売方式による不動産売買の日本初の開始や、国内初となるSPC法に基づく不動産証券化第1号登録の取得など、現在の不動産業の礎を築き、日本の不動産業を先導してきました。また、海外事業にもいち早く進出し、明治36年には中国・天津での住宅やビル管理運営事業に取り組んでいました。現在では、中国の不動産デベロッパーとの分譲住宅事業を中心に行いつつ、シンガポールにも現地法人を設置し、新興国での事業拡大にも努めています。