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年収・給与
プロパティマネジメント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
攻めた経営戦略を計画しており、それが利益等の上昇にうまく反映されています。順調に事業が
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
成長を続けている企業なので、多様なプロジェクトを沢山控えており、大小様々な業務に携わる
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本的に年功序列で給与は上がっていきます。役職等が上がらなければ、基本的に2%程度上昇
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックスでコアタイムはないため、働き方は基本的には自由ですが、打ち合わせがかなり
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
「進取の精神」という考え方を大切にする企業です。同業他社がまだ、取り組んでいないような
入社理由と妥当性
年収と業務内容のバランスが良いと感じたためです。入社後もバランスが良いと感じており、そ
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