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年収・給与
制度企画・組織開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
仕事内容に魅力があった為入社したが、大きなテーマとしては変わりないものの細かい部分を見
他にはない深いクチコミ
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新規事業企画・事業開発
20代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
東京では、産業の入れ替えと価値軸の転換から街づくりが大きく変化する余地があり、建設業が
事業企画・事業統括
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
海外駐在が早く、業界のリーディングカンパニーであったため入社し、ファーストキャリアとし
文系総合職(営業や管理部門に配属)
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
事業規模が大きいためやりがいも大きいと思った、ものづくりの会社であった、リクルーターの
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
決めてはリクルーターの人がとても親切に応募後から採用確定までサポートしてくれて、一緒に
その他
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
1.海外インフラに携わりたかったため。 2.早く駐在をしたかったため。 3.新卒時はリ
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土木施工管理
