大東建託グループのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

不動産・建設

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年収の入社後のギャップ

個人営業

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 基本給は新卒、中途も一定額。営業の実績のインセンティブで上限は無いという形。とにか
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回答日：2024/09/16

年収・福利厚生制度

個人営業

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/16

事業（強み・弱み）

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 業界最大手のブランド力といえど、イメージはまだまだ悪い印象は払拭出来ていません。今後
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回答日：2024/01/03

転職の傾向

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/03

仕事の魅力・成長

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 私は営業とマーケティングが得意だった為、大型の営繕契約等の契約が取れていったことにやり
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回答日：2024/01/03

年収・給与

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給は高くないですが、平均年収より給与はいいと思います。キャンペーンやグループの目標
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回答日：2024/01/03

働き方・制度

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 顧客の都合に合わせる部分もありますが有給取得や育児休暇等の休暇は取りやすく、基本、土日
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回答日：2024/01/03

組織・文化

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 建託の審査部門とテナント営業が分社化して出来たため平均年齢が比較高い。新卒採用時は
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回答日：2024/01/03

入社・退職理由

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: 入社理由業界最大手、人の良さ、時代に併せて会社を変化を行っている点で入社を決意しまし
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回答日：2024/01/03

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