パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）の年収・給与・ボーナス一覧

パナソニック本社との処遇の格差が大きすぎる。 小売り、卸業界の中では平均的な給与体系 一般職は残業代で上積みできるが、月の残業時間の制限（基本10時間以内）も あり、給料は決して高くないと思います。 管理職になると残業はつかず、年1回の評価で翌年の年俸が決まります。 年俸は完全月給制度ではなく、ボーナス含むなので、ボーナスは業績連動な ため、業績が上がらない現状では他社と比べると賞与は低いと思われます。

評価制度がきちんと運用されていない。 評価のフィードバックがあいまい。結局は上司の好き嫌い いう事を聞くか？聞かないかで？大きく評価が変わる。 「評価は青天井（人事発言）」と言いながら、上限はあり 大きな実績を残してもそれなりの評価しかされない。