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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
特に期待はしていなかったが下がるとは思っていなかった。 無理な賃金改定を行った結果、利
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
会社の吸収合併で大企業に進化しています。最近ではCM広告での宣伝や、人材派遣からコンサ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
自分の知識の幅が広がり、期待以上の成果を出せた時にやりがいを感じます。未経験入社から2
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
最近は住宅手当が無くなり、その分基本給のベースがあがりました。基本給の割合が多く、所得
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
自由な社風といっていいかもしれません。意欲がある人は多くのイベントや研修に参加し、交流
入社理由と妥当性
未経験ITエンジニアの教育環境の良さと実力主義の評価制度が入社を決めた理由です。教育制
データサイエンティスト
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
社名が変わり、派遣業界での立ち位置の優位性や今後の展開の模索はものすごく、試行錯誤して
セミナーや研修はしょっちゅうあります。ある程度、こだわりなく、プロジェクトにアサインす
派遣先が決まるまでは、給与は半額以下になり、派遣先との間にプランナーや営業などが入るた
ヒエラルキーの組織で、且つ派遣業務でのエンジニアの捉え方です。飲食や不動産などの業務か
新卒入社や未経験者は、上司などのサポートはないが、入口としては、まずまずだと思います。
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
定期的に事業展望についての報告や、社内全体を通しての大規模な説明会なども開かれている。
育成環境がかなり充実していると感じている。未経験入社がほとんどのため、研修のバリエーシ
イタンジ
メディカルフォース
ビットキー
新規事業企画・事業開発
アルプ
プロダクトマネージャー
パーソルビジネスプロセスデザイン
フルカイテン
カスタマーサクセス
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