住友林業の残業・リモートワーク・副業
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住友林業の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間(月)
30
時間
残業代(月)
6.3
万円
残業制度
残業代は都度計算:残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制:みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制:残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度:労働時間規制の適用はされない
住友林業の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート(月1程度の出社)
リモートワーク併用(週に決まった日数出社)
リモートワークNG
住友林業の
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 29件
住友林業の
企業情報会社名 | 住友林業 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://sfc.jp/ | |
代表者 | 矢野 龍 | |
所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目3番2号(経団連会館) | |
資本金 | 2,767,200万円 | |
企業概要 | 住友林業は、1691年に始まった愛媛県の銅山備林の経営を起源に持ち、木に関する川上から川下までの幅広い事業を営んでいます。川上の山林事業では、保全林業の理念の下、国土の約900分の1に相当する山林を保有し、サステイナブルな森林経営を行っています。また、木に関する豊富な知見と自社のグローバルなネットワークを用いて、木材・建材の商社として国内トップの売上高(木材建材事業は2015年度で約4,270億円)を誇っています。川下の木材注文住宅事業においても、国内トップクラスの木に関するブランド力と販売力を活かし、4,560億円(2015年度末)の売上を上げています。加えて、木の更なる可能性を引き出し、木化事業やバイオマス事業等の次世代事業にも注力しています。 | |