検索

住友林業のキャリアパス・評価制度

住友林業

不動産・建設

住友林業

住友林業の

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

住友林業の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.8

回

評価基準の明確さ

1.8

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
100%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 29件

住友林業のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門性を評価できる評価制度

入社前に期待していた/求めていたこと

希望していた部署への配属。

回答日：2025/08/01

住友林業の

企業情報

会社名

住友林業

ホームページ

http://sfc.jp/

代表者

矢野 龍

所在地

東京都千代田区大手町一丁目3番2号（経団連会館）

資本金

2,767,200万円

企業概要

住友林業は、1691年に始まった愛媛県の銅山備林の経営を起源に持ち、木に関する川上から川下までの幅広い事業を営んでいます。川上の山林事業では、保全林業の理念の下、国土の約900分の1に相当する山林を保有し、サステイナブルな森林経営を行っています。また、木に関する豊富な知見と自社のグローバルなネットワークを用いて、木材・建材の商社として国内トップの売上高（木材建材事業は2015年度で約4,270億円）を誇っています。川下の木材注文住宅事業においても、国内トップクラスの木に関するブランド力と販売力を活かし、4,560億円（2015年度末）の売上を上げています。加えて、木の更なる可能性を引き出し、木化事業やバイオマス事業等の次世代事業にも注力しています。