日立ソリューションズの入社・退職理由のクチコミ詳細
プログラミングスキルが無くても、しっかり研修制度が充実していた為。日立グループの基盤があり
当時、社内で若手社員が繋がるコミュニティや活動があり、積極的に社内人脈を広げようと思えばそ
それぞれの事業部の特徴をもう少しイメージできるように、先輩社員の言葉で伺う機会がもっと多い
エンドユーザーから遠い開発の仕事だったため、より自分の仕事が誰のための仕事かが見える、エン
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