アクセンチュアの働き方・制度のクチコミ詳細
フレックス勤務可能なので、自分もハードワークした次の日は時短勤務したり、かなり柔軟な働き方
自分が所属していたファンクションは、客先常駐だったので難しかったですが、社内オフィス勤務の
産休・育休は推奨され、女性比率も意識的に上げていたので30％くらいはいたと思います。
客先常駐の社員が大半のため、オフィスは従業員数と比べて極端に小さく、フリーアドレスですがか
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