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営業企画
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
大きな組織を動かす施策を考案、検討出来る事は今後のキャリアにもかなり役立つと感じる。頭
他にはない深いクチコミ
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
転職支援は三方良しのビジネスモデルなのでやりがいを感じることは多かった。一方、セパレー
法人営業
1.0
泥臭い営業と数字マインドは鍛えられます。ギリギリまで目標達成に向けて行動するのが当たり
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
5.0
営業の仕方がこれと決まっているわけではないので、いろんなひとのノウハウを聞き、実践して
事業企画
チーフ | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
取り扱っているサービスの中に、業界１位のものはまだなかったし、無形商材なので企画や提案
Webマーケティング
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2005年以前） | 新卒入社 | 男性
入社から1年半ほどやっていた営業職においてはお客様のお役に立てた事、お客様から感謝され
営業
チーフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
さまざまなクライアントの事業課題が見えてくる中でどのように採用していくかなど二人三脚で
チーフ | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
企業の採用が成功した時にやりがいを感じます。また、営業成績が良いと表彰機会が多いため
Webディレクター
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
営業についていえば、大手競合の傍で顧客を獲得していかなければならないため、一筋縄じゃ
法人営業、採用コンサルタント
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
人から感謝されることが最もやりがいに感じました。また、尊敬する人が社内にできた場合は、
求人広告英義業・中途採用担当
主任 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
編集者
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
成果主義。成果を出せば、表彰なども多く社内から評価をしてもらえる。そのため、社内から承
チーフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
営業会社で働く醍醐味は高く感じられる。最終日の雰囲気や、締め時間間近の受注ラッシュ、チ
企業が気付けていない課題に気付かせてあげることができ、その課題に対する改善が結果に結び
キャリアアドバイザおー
主任 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
実績に応じたインセンティブは充実しておりやる気につながる。一方、そもそもの給与テーブル
カスタマーサポート/カスタマーサクセス
比較的高額な求人広告プランの運用を担当していた時は、採用支援に携わる喜びを感じていた。
差別化されずらい商材を売るので、お客様はサービスではなく営業マンを買ってくれて一緒にお
チーフ | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
みずからリストを選定しアポイントを取得。案件のクローズ 、そして効果を出していく一連の
制作
課長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
若い時点で場数が踏めるほど案件を経験できるので成長速度は速い。大手企業や企業のトップの
企業の採用支援で、顧客の採用目標を達成した時はやりがいに繋がります。また、評価制度が整
ティ・エー・シー企画
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