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キャリアデザインセンターの
新卒入社 | 男性
編集者
事業部・部門
ARP
役職
メンバー
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/28
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インセンティブでどれだけ稼げるかが鍵を握る。仕事量の割には、給料はいいのでは。
評価は定性的。結構曖昧な評価で、クラスが決まったりする。あまりどう評価しているかが見えなか
人材・教育
キャリアデザインセンター
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前には、キャリアデザインセンターでの働きがいと共に、年収と評価システムに対しても...もっと見る
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20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
