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30代 | 男性
人事
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長
入社先の職種
入社先の役職
なし
マイスター
人事,係長
総合職として新卒入社から順調に昇給や昇格していたものの、年を追うごとに売上が下降線となり、会社経営が悪化していったため転職を考え始めた。
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転職前の会社では経営の悪化が転職の理由として大きな存在であったため、経営の安定性や上場企業であること、これまでの経験を活かしつつ組織間で異動がしやすいなど、転職後にもキャリア形成が可能な環境かどうかは重視した。