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インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
銀行における立ち位置としては今後とも重要な位置を占めることは変わらないものの、銀行本体
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
開発部では若い年次からプロジェクトの担当者にアサインされ、裁量を持って案件推進ができる
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
人事制度が直近で変更となり、評価制度次第で昇降給のメリハリが生じる制度に変更となった。
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
育児などの事情がなければ時短勤務は不可。フレックスタイム制は社内のほとんどの職種では不
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
銀行の子会社であるという特性上、社内の開発業務は銀行側で定めた手続に沿って進める形とな
入社理由と妥当性
手に職をつけたいと思い入社した。しかし開発のみを行なっている他社の人と比較し、開発保守
※公開しない：シンクトワイス
法人営業
Spacely
ワークスアプリケーションズ
パッケージ導入コンサルタント
日鉄ソリューションズ
ベル・データ
プリセールス・技術営業
Visional（ビズリーチ）
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