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内定レポート
選考概要
2021年10月 内定
営業企画 新規事業のビジネス開発職(営業と営業企画職)(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年01月 内定
法人営業 当時は具体的な事業部などが決まっていないままに選考を受けていた。内定が出るタイミングでどのポジションがフィットするか提示してくれた。(役職なし)
2020年01月 内定
法人営業 広域統括部(役職なし)
2013年03月 内定
法人営業 旧ビズリーチの営業部門(役職なし)
2016年01月 内定
法人営業 ビズリーチ事業部(役職なし)
2016年07月 内定
法人営業 キャリアトレック事業部ダイレクトリクルーティング推進部(役職なし)
転職活動の状況、転職理由、やりたいこと、大切にしていることなど。特別なことはなく、自分
2015年02月 内定
マーケティング マーケティング部
2013年01月 内定
法人営業 ビジネス開発部(役職なし)
なぜこの会社に入りたいと思っているのか、その動機を強く、繰り返して聞かれました。 今
2021年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部(役職なし)
・自己紹介 ・現職を選んだ理由 ・転職を考えたきっかけ ・転職先選びの軸 ・ビズリーチ
2015年11月 内定
・今までの経歴 ・なぜビズリーチに興味をもったか ・なぜ今回転職をしようとしたのか ・
2018年10月 内定
法人営業 ダイレクトリクルーティング事業部(役職なし)
今までと同じく経験や志向性を問われます。また、最後に自分の選択で入社してやっていける覚
2018年07月 内定
CRM (役職なし)
2014年05月 内定
法人営業 ビズリーチ事業部の営業職として選考を受けた。(役職なし)
・なぜ成果が出せたのか ・職務上、これまでで一番つらかった/うまくいかなかったことは何
2019年09月 内定
カスタマーサクセス ダイレクトリクルーティング部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
■社会人経験の深堀り └仕事のスタンス └これまでの成果 (どういった目標にたいして、
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
CTOとは元々働いていた場所が同じだった含め、仕事の話はその場ではしてませんでした。完
法人営業 総合企画部(エンタープライズ営業)(役職なし)
■取締役との面談はどうでしたか? ■成功報酬型のサービスではなく、初期費用がかかるサー
2018年05月 内定
経営企画・経営戦略 事業企画部のプロジェクトマネジメントを中心として全社管理をするポジションで選考を受けた。(課長・マネージャークラス)
細かなスキルよりかは人間性を見られた気がします。困難な時の逃げずにやりきる人間であるか
2016年03月 内定
法人営業 マーケティング部・インサイドセールス(役職なし)
2018年03月 内定
制度企画・組織開発
法人営業
カスタマーサクセス ダイレクトリクルーティング事業部カスタマーサクセス部(役職なし)
法人営業 ビズリーチ事業部ダイレクトリクルーティング推進部(役職なし)
これまでの面談・面接で話していない成功体験や失敗談について なぜそのエピソードをピック