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法人営業
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
ハイクラス領域のプラットフォームサービスということでいえば、間違いなく国内で優位性を持
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
売上にはシビアだが、まず顧客に対しての本質的な価値提供を考える人が多い組織だったと思う
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
当時の等級制度ではマネジメント側にいかなければ給与が上がらなかったが、現在はスペシャリ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
入社時と退職時で企業フェーズが全く異なるが、助け合う文化や全体的な連帯感はこの規模の会
入社理由と妥当性
カスタマーサクセス
5.0
上場後、更に事業成長性が求められ、社内の事業改革を進めているイメージ。 後発的にダイレ
■クライアントに対して課題解決力を発揮できたとき ■CS支援により採用決定につながり、
柔軟な勤務体制を実現できる体制は整っており、かつ休みやすい雰囲気がある。 メリハリをつ
ミッション・ビジョン・バリューへの共感が強い社員が多く、ビズリーチカルチャーは 強く組
■成長環境 妥当だったと思う。ビジネスマンとしての基礎は叩き込まれる。 自身の課題に向
プロダクトマネージャー
マーケットが大きい、マーケット自体がレガシーである、など参入領域の見立て方がわかりやす
何よりも抜擢、任される経験というのがとても良かった。もちろん抜擢された結果、成果が出な
ボーナスは夏冬ともに、基本1ヶ月ずつ、そこから加点減点評価。 特徴は特にないし、納得
入社当初は裁量労働制だったポジションでしたが、上場前に裁量労働制がなくなりました。上場
仲間意識をとても大事にしており、相互尊重文化がとても強い。 組織が小さかった時は、横の
NSW(旧:日本システムウエア)
データサイエンティスト
アニコム損害保険
オリエンタルコンサルタンツ
リサーチャー・調査員
ビザスク
中島董商店
営業
(旧)リクルートキャリア